综合办公室
目前资产公司把行政管理、人力资源管理、质量监督管理三项职能统一归并到综合办公室。
主要职责包括公司文档管理，合同管理，管理体系的建立、规章制度的制订，人力资源管理，绩效考核，固定资产管理，日常接待，目标责任的落实督办，对外宣传及企业信息化管理等。
★ 围绕公司目标管理体系、行政管理体系、人力资源管理体系、全面预算管理体系建设，建立相应的规章制度和业务流程。综合办公室负责各部门、各岗位职责设计，如：《人事管理制度》、《考勤休假管理制度》、《薪酬管理制度》、《绩效考核管理办法》等，逐步建立以周例会、月督办、季度总结为主要形式的过程管理及质量监督体系，制定相应的管理制度和办法；负责行政管理体系建设中的核心管理制度的制定，主要包括《固定资产管理办法》、《文书档案管理办法》、《办公用品管理办法》、《合同审批管理办法》等；
★ 根据资产公司与学校其它公司的关系，配合相关部门做好学校投资企业和控股企业的日常管理工作。
★逐步推行督办制度，在公司内部实行每季度召开一次督办会议，并就督办情况形成督办报告；
★加强对外宣传工作，做好与政府、学校等单位的联系；建立新疆大学自从经营管理有限公司网站，并进行日常的维护和有效、安全管理。
